Berufsbild – HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis

Sie möchten Verantwortung tragen für die wichtigste Ressource eines Unternehmens?
Sie möchten Ihre Karriere als HR-Profi vorantreiben?

Machen Sie den ersten Schritt – mit einer Weiterbildung zum HR-Fachmann/zur HR-Fachfrau mit eidgenössischem Fachausweis!

Unternehmen, die es verstehen, das Potential der richtigen Menschen am richtigen Platz freizusetzen, sichern ihre Wettbewerbsfähigkeit. Der HR-Fachmann/die HR-Frau spielt hierbei eine Schlüsselrolle: Er verhilft dem Unternehmen zu qualifizierten Fach- und Führungskräften und trifft Massnahmen, um sie an das Unternehmen zu binden.

Der HR-Fachmann/die HR-Fachfrau mit der Fachrichtung HR-Management trägt Verantwortung für alle Schritte des Rekrutierungsprozesses: Sie erstellen Anforderungsprofile, treffen die Vorselektion, korrespondieren mit Bewerbern, führen Interviews, schliessen Verträge ab und erledigen alle erforderlichen Eintrittsformalitäten. Sie unterstützen Führungskräfte bei der Personalbeurteilung und entwickeln im Rahmen der Personalentwicklung Programme zur Förderung von berufsbezogenen Qualifikationen.

Der HR-Fachmann/die HR-Fachfrau mit Fachrichtung HR-Beratung befasst sich vorwiegend mit der Personalberatung und Personalvermittlung. Sie analysieren den Arbeitsmarkt und beraten Stellensuchende und Arbeitgeber. Sie betreiben Personalmarketing oder spezialisieren sich in der gezielten Anwerbung von Fach- und Führungskräften.

Als Absolvent/in der Weiterbildung zum HR-Fachmann/zur HR-Fachfrau sind Sie fähig, als Allround-Personaldienstleister der HR-Business-Partner für Linienvorgesetzte in allen praktischen Belangen des Human-Resources-Managements zu sein. Sie wissen alles über die Suche, Auswahl und Entwicklung von Fach- und Führungskräften. Sie verfügen über Detailkenntnisse zu Gehaltswesen, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen und wissen, wie Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren können.

Im verschärften Wettbewerb um Talente kommt dem Human-Resources-Management und -beratung immer grössere Bedeutung zu. Seien Sie an vorderster Front dabei – mit einer Weiterbildung zum HR-Fachmann/zur HR-Fachfrau mit eidgenössischem Fachausweis.