Berufsbild – Personalassistent/Personalassistentin

Sie haben das Ziel, im Personalwesen voranzukommen?
Sie möchten Ihre praktischen Erfahrungen im HR vertiefen?

Machen Sie den ersten Schritt – mit einer Weiterbildung zur Personalassistentin/zum Personalassistenten!

Personalassistenten/Personalassistentinnen erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Personalselektion, -Entwicklung und -Administration. Sie planen, koordinieren und steuern den Rekrutierungsprozess und wirken bei Anstellungsentscheiden mit. Sie beraten Mitarbeiter in Fragen zu Versicherungs- und Arbeitsrecht bis hin zur individuellen Karriereplanung. Personalassistenten/-assistentinnen sind Vertrauenspersonen. Ihnen obliegt die Verwaltung der Mitarbeiterstammdaten, die Saläradministration und die Erstellung von Arbeitsverträgen. Personalassistenten/-assistentinnen sind auch oft die erste Anlaufstelle für Bewerberinnen und Bewerber und vermitteln ihnen ein erstes Bild ihres zukünftigen Arbeitgebers.

Als Absolventin/Absolvent der Weiterbildung zum Personalassistenten/zur Personalassistentin verfügen Sie über das Wissen und Können, um die gesamte Personaladministration eines kleineren oder mittleren Unternehmens zu übernehmen. Sie sind in der Lage, Geschäftsleitung und Personalleitung in sämtlichen administrativen Aufgaben zu unterstützen. Sie kennen die Prozesse des Eintritts- und Austritts-Managements, der Personal- und Lohnadministration wie auch der Versicherungsadministration. Sie haben fundierte Kenntnisse im Human-Resources-Management und HR-Services. Sie sind ferner dazu berechtigt, die nachfolgenden eidgenössisch reglementierten Abschlüsse zu absolvieren. Dienstleistungen im Bereich Human Resources zu erbringen erfordert Vertrauen. Sie bringen alles mit, um in einer vielseitigen Vertrauensposition erfolgreich bestehen zu können!